Oct 232015
 

Proiect strategic privind derularea programelor de formare profesională continuă în domeniul medico-social

 

Comunicat finalizare proiect, Judetul Brasov

Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din Româniasi cu sprijinul Crucii Rosii FilialeiBrasov au implementat în perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015 proiectul strategic“PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din România la programele de formare profesională continuă”.

Proiectul “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din România la programele de formare profesională continuă”, este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat, în perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015, de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din Româniași Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.

Obiectivul proiectului l-a reprezentat creșterea nivelului de calificare pentru 2.520 de angajați necalificați și/sau cu un nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social, contribuind la facilitarea / îmbunatatirea accesului și participării la programe de formare profesională continuă (FPC) din cele 8 regiuni de dezvoltare din România: Nord –Est (Bacău), Sud-Est (Buzău, Constanţa, Vrancea, Tulcea); Sud-Muntenia (Prahova); Sud – Vest Oltenia (Olt); Vest (Arad, Hunedoara, Timis); Nord-Vest (Cluj, Maramureș, Satu-Mare); Centru (Alba, Brasov, Mures); București-Ilfov (București – Sectorul 5, Ilfov). Grupul țintă al proiectului a fost format din angajați necalificați (cu vârste între 18 și 64 de ani) pentru domeniul în care lucrează sau cu un nivel scăzut de calificare, respectiv: nivel 1 de calificare – Îngrijitoare copii, Babysitter, Îngrijitoare bătrâni la domiciliu, Brancardier; nivel 2 de calificare – Infirmieră, Îngrijitor bolnavi la domiciliu, Mediator sanitar, Operator introducere, validare și prelucrare date.

La nivelul judetului Brasov, principalele rezultate ale implementării proiectului au fost: organizarea si derularea a cinci campanii de informare privind beneficiile formarii profesionale continue în domeniul medico-social; oferirea de servicii de informare si consiliere pentru un numar de 140 de angajati, organizarea a cinci cursuri de formare profesionala 1. Ingrijitori Batrani, 2. Baby-sitter, 3. Ingrijitor Copii, 4. Infirmiera si 5. Ingrijitoare bolnavi la domiciliu si crearea unei rețele profesionale din domeniul medico-social din care fac parte 17 organizații și instituții de la nivelul județului Brasov.

Principalele rezultate ca urmare a implementării proiectului la nivelul judetului Brasov, cu suportul Crucii Rosii Filiala Brasov au fost:

  • Participarea la planificarea, organizarea și derularea a cinci campanii de informare privind beneficiile formării profesionale continue în domeniul medico-social (campaniile au inclus crearea și difuzarea a 5 spoturi radio și Tv, aferente fiecărei serii de formare, lansarea a 5 comunicate la nivelul județului Brasov; elaborarea si diseminarea de anunturi si informari privind beneficiile formarii profesionale la nivelul judetului Brasov; contactarea si informarea angajaților și anagajatorilor din județul Brasov cu privire la beneficiile formării profesionale în funcție de graficul de derulare a cursurilor);
  • Crearea unei retele de parteneriat în județul Brasov cu 17 angajatori din domeniul medico-social, dar și cu alți actori interesati în vederea sprijinirii și promovării programelor de formare profesională continuă în domeniul medico-social;
  • Identificarea de bune practici în județul Brasov privind beneficiile formării profesionale continue în rândul angajaților fără calificare și/sau un nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social;
  • Elaborarea materialelor-suport pentru activitatea de informare, consiliere și orientare profesională;
  • Oferirea de servicii de informare, consiliere și orientare profesională în județul Brasov pentru un număr de 140 de angajați fără calificare și/sau un nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social (înregistrarea persoanelor din grupul țintă, furnizarea serviciilor de informare, furnizarea serviciilor de orientare și consiliere profesională privind elaborarea unui CV, elaborarea scrisorii de intenție, respectiv privind modul de prezentare la interviul de angajare);
  • Participarea la identificarea în județul Brasov a 15 studii de caz evidențiate de către experții de informare, consiliere și orientare profesională, precum și prticiparea la derularea a 5 sesiuni privind schimbul de experiență și diseminare de bune practici pentru consiliere și orientare profesională;
  • Diseminarea materialelor de formare pentru fiecare program de formare profesională continuă către cursanții din județul Brasov – (15 materiale de formare diseminate, caietul cursantului, caietul formatorului, ghid de practică, în funcție de cursul derulat);
  • Furnizarea în județul Brasov a programelor de formare profesionala continuă pentru angajații fără calificare și/sau un nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social:
  • Seria 1 (18 cursuri Nivel 1) : 11 august 2014 – 17 noiembrie 2015, curs 1.Ingrijitori batrani
  • Seria 2 (18 cursuri Nivel 1) : 07 octombrie 2014 – 16 ianuarie 2015, curs 2.Baby-sitter
  • Seria 3 (18 cursuri Nivel 1) : 02 decembrie 2014 – 13 martie 2015 curs 3.Ingrijitoare copii
  • Seria 4 (18 cursuri Nivel 2) : 19 ianuarie 2015 – 05 august 2015, curs 4. Infirmiera
  • Seria 5 (18 cursuri Nivel 2) : 06 aprilie 2015 – 21 octombrie 2015, curs 5. Ingrijitoare bolnavi la domiciliu
  • Monitorizarea și evaluarea eficienței activității de formaredin județul Brasov prin aplicarea instrumentelor specifice de evaluare a procesului formativ(aprecierea gradului de asimilare a cunoștintelor teoretice și a deprinderilor practice de către participanți; calitatea sesiunilor de formare, gradul de pregătire a formatorilor, metodele și tehnicile de predare, calitatea materialelor de studiu propuse, dotarea sălilor de curs).

 

La nivelul județului Brasov, ca urmare a implementării acestui proiect se evidențiază aspecte pozitive pentru Societatea Națională de Cruce Roșie – Filiala Brașov, în special pentru asigurarea funcţionării reţelei locale: capacitatea de a-si imbunatatii performantele angajaţilor prin înscrierea acestora la programe de formare profesionala; capacitatea de a mobilize angajaţii sa se înscrie la programele de formare profesionala; capacitatea de a relationa cu alţi angajatori din domeniul medico-social pentru sprijinirea formarii profesionale continue.

 

 

Pentru informații suplimentare nu ezitați să ne contactați la:

 

Lopaci Ileana Pia – Coordonator local campanii, Mobil: 0744 518539, email: lopaci_pia@yahoo.com

 

 

Jun 072015
 

Brasov, mai 2015

 

 

Anunt privind reteaua creata la nivelul judetului Brasov in vederea sprijinirii si promovarii programelor de formare profesionala continua in domeniul medico-social

 

Proiectul “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din Romania la programele de formare profesională continuă” este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat, în perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015, de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.

Prin participarea la acest proiect ce a implicat organizarea si deularea de programe de formare profesională continuă  a angajatilor necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare (cu varste intre 18 si 64 de ani) pentru domeniul medico-social in care lucreaza au fost vizate în general următoarele beneficii: îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare continuă, conţinuri şi metode adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.

În vederea fundamentarii demersurilor de promovare a beneficiilor programelor  de formare profesionala continua, la nivelul judetului Brasov au fost derulate succesiv campanii de informare a beneficiarilor – angajati fara calificarea si/sau un nivel scazut de calificare. Derularea de campanii de promovare a beneficiilor participarii la programe de FPC pentru calificare  s-a realizat in principal, astfel: – online (promovare pe site-ul partenerului, pe site-ul solicitantului si canale alternative de comunicare, cum sunt twitter, facebook, bloguri locale etc.); – campanie clasica (atat prin intermediul materialelor publicitare de tip afise, fly-ere, brosuri, bannere, diverse obiecte promotionale); – campanie din usa-in-usa, aplicand metoda bulgarelui de zapada de contactare nemijlocita si prezentare a beneficiilor programelor de formare profesionala continua.

Derularea campaniilor a sprijinit incheierea parteneriatelor si dezvoltarea unei retele la nivelul judetului Brasov in vederea sprijinirii si promovarii programelor de formare profesionala continua in domeniul medico-social. In acest context, la nivelul judetului Brasov au fost incheiate un numar de 15 protocoale, cu urmatoarele institutii/organizatii din domeniul medico-social, in vederea sprijinirii si promovarii programelor de formare profesionala continua:

  1. A.C.B. Casa Daniel, Sacele
  2. Centrul de Persoane fara Adapost, Brasov
  3. Serviciul Public de Administrare Crese, Brasov
  4. Asociatia Pas Alternativ, Brasov
  5. Complex Servicii, Tarlungeni
  6. Centrul de Reabilitare Scolara, Bradet
  7. Clinica New Line, Brasov
  8. Asociatia Comunitaria, Brasov
  9. Gradinita cu Program Prelungit, nr. 34,Brasov
  10. Asociatia Psihosfera, Tarlungeni
  11. Soc. Romana de Sprijin Bolnavi Alzheimer, fil. Brasov
  12. Centrul Rezidential pentru Varstnici Maria,Sanpetru
  13. Fundatia Dumbrava Minunata, Brasov
  14. Asociatia Glasul Prieteniei, Brasov
  15. Complexul de servicii, Timis

La nivelul judetului Brasov, pana in prezent s-au inregistrat un numar de 140 persoane informate si consiliate profesional, s-au finalizat un numar de trei cursuri de formare profesionala de nivel 1 si se afla in derulare alte doua cursuri de formare profesionala de nivel 2 ce se vor finaliza in 05 august 2015 si respectiv in 21 octombrie 2015. Rezultatele inregistrate recomanda consolidarea retelei create la nivelul judetului Brasov in vederea sprijinirii si promovarii programelor de formare profesionala continua in domeniul medico-social.

 

 

Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea nivelului de calificare pentru 2520 de angajati necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare din domeniul medico-social din cele 8 regiuni de dezvoltare din Romania, contribuind la facilitarea/imbunatatirea accesului si participarii la programe de formare profesionala continua (FPC). Grupul tinta al proiectului este format din angajati necalificati (cu varste intre 18 si 64 de ani) pentru domeniul in care lucreaza sau cu un nivel scazut de calificare, din cele 8 regiuni de dezvoltare: Nord –Est: Bacau, Sud-Est: Buzau, Constanta, Vrancea, Tulcea; Sud-Muntenia: Prahova; Sud – Vest Oltenia: Olt; Vest: Arad, Hunedoara, Timis; Nord- Vest: Cluj, Maramureș, Satu-Mare; Centru: Alba, Brasov, Mures; Bucuresti-Ilfov: Bucuresti, Ilfov

 

Pentru informații suplimentare:

 

Lopaci Ileana Pia – Coordonator local campanii

Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com

 

Adresa corespondență Filiala Brasov:  Str.Muresenilor nr.5, Brasov, cod postal 500122

 

 

May 282015
 

Brasov, mai 2015

 

 

Anunt privind functionarea portalului pentru promovarea participarii la programele formării profesionale continue in domeniul medico-social

 

 

 

Proiectul “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din Romania la programele de formare profesională continuă” este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat, în perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015, de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC. Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea nivelului de calificare pentru 2520 de angajati necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare din domeniul medico-social din cele 8 regiuni de dezvoltare din Romania, contribuind la facilitarea/imbunatatirea accesului si participarii la programe de formare profesionala continua (FPC). Grupul tinta al proiectului este format din angajati necalificati (cu varste intre 18 si 64 de ani) pentru domeniul in care lucreaza sau cu un nivel scazut de calificare, din cele 8 regiuni de dezvoltare: Nord –Est: Bacau, Sud-Est: Buzau, Constanta, Vrancea, Tulcea; Sud-Muntenia: Prahova; Sud – Vest Oltenia: Olt; Vest: Arad, Hunedoara, Timis; Nord- Vest: Cluj, Maramureș, Satu-Mare; Centru: Alba, Brasov, Mures; Bucuresti-Ilfov: Bucuresti, Ilfov

Prin participarea la acest program de formare profesională continuă  a angajatilor necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare (cu varste intre 18 si 64 de ani) pentru domeniul medico-social in care lucreaza au fost vizate în general următoarele beneficii: îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare continuă, conţinuri şi metode adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.

In acest context, in cadrul proiectului s-a creat si se asigura functionarea portalului pentru promovarea participarii la programele formarii profesionale continue in domeniul medico-social. Portalul asigura atât vizibilitatea proiectului cât şi informarea grupului ţintă şi oferirea accesului direct la materialele elaborate în cadrul proiectului. De asemenea, portalul conţine informaţii relevante despre proiect şi rezultatele acestuia, facilitând instruirea grupului tinta (consilierea si orientarea profesionala) şi comunicarea cu potenţialii parteneri. Astfel, platforma electronica se constituie intr-un mijloc util de informare şi dezvoltare profesională pentru cei aflaţi în căutarea unui stagiu de practica sau interesaţi în dezvoltarea carierei, precum şi pentru specialiştii din domeniul medico-social. Platforma electronica este structurata in cadrul a patru dimensiuni principale ce reprezinta de fapt procesul gradual prin care beneficiarii iau contact cu activitatile proiectului: beneficiile participarii la programele de formare profesionala continua; etapele specifice furnizarii serviciilor de informare si consiliere profesionala; derularea programelor de formare profesionala continua; beneficiile programelor formarii profesionale pentru angajatori si angajati. Autentificarea utilizatorilor in portalul Pro-sanatate se face pe baza de user si parola, sens in care prin intermediul portalului, se va contribui la cresterea nivelului de calificare pentru 2520 de angajati necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare din domeniul medico-social din cele 8 regiuni de dezvoltare din Romania, contribuind la facilitarea / imbunatatirea accesului si participarii la programe de formare profesionala continua (FPC).

La nivelul judetului Brasov, pana in prezent s-au inregistrat un numar de 140 persoane informate si consiliate profesional, s-au finalizat un numar de trei cursuri de formare profesionala de nivel 1 si se afla in derulare alte doua cursuri de formare profesionala ce se vor finaliza in 05 august 2015 si respectiv 21 octombrie 2015.

 

 

 

Pentru informații suplimentare:

Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii

Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com

 

Gabriela CERCEL  – Expert Informare, consiliere si orientare profesionala,

Mobil: 0768631306, email: cercelgabriela@yahoo.com

 

Adresa corespondență Filiala Brasov: Str.Muresenilor nr.5, Brasov, cod postal 500122

 

 

Apr 302015
 

 

Brașov, aprilie 2015

 

Anunţ privind beneficiile programului de formare profesională 

Ingrijitoare copii (cod NC . NC 5131.1.1)”

 

 

 

În perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015 se derulează în Municipiul Brașov proiectul strategic “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din România la programele de formare profesională continuă”.

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.

Obiectivul proiectului îl reprezintă creșterea nivelului de calificare pentru 2.520 de angajați necalificați și/sau cu un nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social, contribuind la facilitarea / îmbunatatirea accesului și participării la programe de formare profesională continuă (FPC) din cele 8 regiuni de dezvoltare din România: Nord –Est (Bacău), Sud-Est (Buzău, Constanţa, Vrancea, Tulcea); Sud-Muntenia (Prahova); Sud – Vest Oltenia (Olt); Vest (Arad, Hunedoara, Timiș); Nord-Vest (Cluj, Maramureș, Satu-Mare); Centru (Alba, Brașov, Mureș); București-Ilfov (București – Sectorul 5, Ilfov). Grupul țintă al proiectului va fi format din angajați necalificați (cu vârste între 18 și 64 de ani) pentru domeniul în care lucrează sau cu un nivel scăzut de calificare, respectiv:

  • nivel 1 de calificare – Îngrijitor copii, Babysitter, Îngrijitor bătrâni la domiciliu, Brancardier.
  • nivel 2 de calificare – Infirmieră, Îngrijitoare bolnavi la domiciliu, Mediator sanitar, Operator introducere, validare și prelucrare date.

          Societatea Națională de Cruce Roșie din România a derulat 18 cursuri de formare „Ingrijitoare copii”, în funcție de nevoile de formare identificate la nivelul locațiilor de implementare. Calificarea de „Ingrijitoare copii” se încadrează în Grupa majoră 5 (Lucrători în domeniul serviciilor), la categoria Personal de îngrijire copii şi se referă la personalul de îngrijire a copiilor asigură îngrijire şi supraveghere pentru copii în locuinţe rezidenţiale şi în centre de îngrijire de zi înainte de şcoală, după şcoală şi în timpul vacanţelor. Prin realizarea acestei forme de pregătire, angajații din domeniul medico-social sunt instruiți pentru a practica o meserie ce presupune atribuții specifice: îngrijirea și supravegherea copilului; hranirea copilului; acordarea primului ajutor în caz de imbolnavire/accidentare a copilului; informarea reprezentanților legali ai copilului cu privire la evoluția acestuia, precum și informarea de urgență a angajatorului referitor la apariția unor situații deosebite cu privire la copil; insoțirea copilului la activități recreative, culturale, artistice, sportive și scolare proprii vârstei sau sprijinirea acestuia pentru desfășurarea unor asemenea activități precum și realizarea de ativități de educare și dezvoltarea de abiliăți de viață independentă; asigurarea dezvoltării fizice a copilului în raport cu vârsta; asigurarea dezvoltării psihomotorii și înțelegerea nevoilor copilului simultan cu creșterea acestuia; antrenarea copilului în activități creative și educative în raport cu vârsta; comunicare și tehnici de abordare a situațiilor de comportament dificil.

Participanții la cursurile “Ingrijitoare copii” derulate de Societatea Națională de Cruce Roșie din România au dobândit competențele necesare pentru această meserie,  iar absolvenții au capacitatea de a dezvolta competențele practicării acestei meserii: comunicarea eficientă și interactivă – cu persoana asistată, familia acestuia și echipa medicală; completarea fișei de îngrijiri a persoanei asistate și menționarea măsurilor adoptate pentru eliminarea riscurilor; supravegherea stării de sănătate a persoanei asistate; acordarea îngrijirilor igienice pentru persoana asistată – tehnici specifice de îngrijire corporală, asistarea la îmbrăcare/dezbrăcare, condiții igienice auxiliare de confort; primul ajutor acordat persoanei asistate – identificarea tipului de incident, aplicarea corecta a măsurilor de prim ajutor; asistarea alimentației și administrarea alimentelor – stabilirea meniului, pregătirea hranei, administarea acesteia în conformitate cu particularitățile persoanei asistate; dezvoltarea deprinderilor la copilul asistat – asigurarea condițiilor de stimulare și formare a deprinderilor, în funcție de vârsta persoanei asistate, activități creative pentru copilul asistat, stimularea limbajului; tehnici de transport specifice pentru copilul asistat.

Prin participarea la programele profesionale de formare profesională continuă derulate de Societate Națională de Cruce Roșie din România, la nivelul Filialei Brașov se vizează îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.

 

 

Pentru informații suplimentare:

 

Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii

Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com

Gabriela CERCEL – Expert Informare, consiliere și orientare profesională

Mobil:  0762 86 63 64, email: cercelgabriela@yahoo.com

 

Adresa corespondență Filiala Brașov: Str.Mureșenilor nr.5, Brașov, cod postal 500122

 

Apr 302015
 

 

Brașov, aprilie 2015

 

Anunţ privind beneficiile programului de formare profesională 

Ingrijitoare bătrâni la domiciliu (cod NC 5133.1.2)”

 

 

 

În perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015 se derulează în Municipiul Brașov proiectul strategic “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din România la programele de formare profesională continuă”.

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.

Obiectivul proiectului îl reprezintă creșterea nivelului de calificare pentru 2.520 de angajați necalificați și/sau cu un nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social, contribuind la facilitarea / îmbunatățirea accesului și participării la programe de formare profesională continuă (FPC) din cele 8 regiuni de dezvoltare din România: Nord –Est (Bacău), Sud-Est (Buzău, Constanţa, Vrancea, Tulcea); Sud-Muntenia (Prahova); Sud – Vest Oltenia (Olt); Vest (Arad, Hunedoara, Timiș); Nord-Vest (Cluj, Maramureș, Satu-Mare); Centru (Alba, Brașov, Mureș); Bucuresti-Ilfov (București – Sectorul 5, Ilfov). Grupul țintă al proiectului va fi format din angajați necalificați (cu vârste între 18 și 64 de ani) pentru domeniul în care lucrează sau cu un nivel scăzut de calificare, respectiv:

  • nivel 1 de calificare – Îngrijitor copii, Babysitter, Îngrijitor bătrâni la domiciliu, Brancardier.
  • nivel 2 de calificare – Infirmieră, Îngrijitoare bolnavi la domiciliu, Mediator sanitar, Operator introducere, validare și prelucrare date.

Societatea Nationala de Cruce Roșie din România a derulat 18 cursuri de formare „Ingrijitoare bătrâni la domiciliu”, în functie de nevoile de formare identificate la nivelul locațiilor de implementare. Meseria de “Îngrijitoare bătrâni la domiciliu” se încadrează în Grupa majoră 5 (Lucrători în domeniul serviciilor), la categoria Îngrijitori la domiciliu şi este definit astfel: Îngrijitorii la domiciliu asigură servicii de îngrijire personală şi asistenţă în activităţile zilnice din viaţa persoanelor care au nevoie de o astfel de îngrijire ca urmare a efectelor îmbătrânirii, bolilor, vătămării corporale sau altor stări fizice ori psihice, la domiciliu sau în alte unităţi rezidenţiale independente.

Îngrijitorul la domiciliu bãtrâni trebuie să-şi dovedească competenţele în principal la aplicarea normelor de igienă atât pentru persoana asistatã cât şi pentru propria-i persoanã, la mobilizarea şi transportul persoanei asistate, la alimentaţie şi administrarea alimentelor şi la supravegherea permanentã a stãrii de sãnãtate a persoanei asistate. Deşi sfera de competenţe este aceeaşi pentru îngrijirea bãtrânilor, cunoştinţele, deprinderile şi aptitudinile îngrijitorului la domiciliu trebuie sã fie diferite. Îngrijitorul la domiciliu a bãtrânilor necesitã cunoştinţe medii din sfera medicalã, rãbdare, calm şi abilitatea de combinare a programul zilnic de îngrijire, obligatoriu, cu alte activitãţi de relaxare pentru a asigura starea de confort a bãtrânului asistat. Deoarece activitãţile specifice se desfãşoarã în permanentã colaborare cu persoana asistatã /familia/echipa medicalã, comunicarea la locul de muncã contribuie la buna desfãşurare a activitãţilor specifice.

Participanții la cursurile “Ingrijitoare bătrâni la domiciliu” derulate de Societate Națională de Cruce Roșie din România au dobandit competențele necesare pentru această meserie,  iar absolvenții au capacitatea de a dezvolta competențele practicării acestei meserii: asigură condiţiile igienico-sanitare (igienizarea camerei, igienizarea obiectelor persoanei, igiena personală); gestionează resursele materiale şi băneşti pentru a satisface nevoile imediate ale persoanei asistate; acordă măsuri de prim ajutor cu rapiditate pentru a înlătura cauzele accidentelor; stabileşte şi pregăteşte meniul persoanei asistate şi administrează alimentaţia acesteia; supraveghează şi monitorizează starea de sănătate a persoanei asistate; evaluează şi adaptează programul zilnic în funcţie de situaţiile apărute, pentru îngrijirea eficientă a persoanei.

Prin participarea la programele profesionale de formare profesională continuă derulate de Societatea Naționala de Cruce Roșie din România, la nivelul Filialei Brașov se vizează îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.

 

 

Pentru informații suplimentare:

 

 

Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii

Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com

Gabriela CERCEL – Expert Informare, consiliere și orientare profesională

Mobil:  0762 86 63 64, email: cercelgabriela@yahoo.com

 

Adresa corespondență Filiala Brașov: Str.Mureșenilor nr.5, Brașov, cod postal 500122

 

Mar 302015
 

 Anunţ privind derularea cursului gratuit de formare profesională 

Ingrijitoare bolnavi la domiciliu (cod NC 5133.2.1.)

 

Societatea Naţională de Cruce Roşie din România are plăcerea de a vă anunța că începând cu luna aprilie 2015 va derula în municipiul Brașov cursul gratuit de formare profesională  “Ingrijitoare bolnavi la domiciliu (cod NC 5133.2.1.)”.

 

Cursurile de formare sunt organizate în cadrul proiectului “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din Romania la programele de formare profesională continuă”, proiect ce este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat, în perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015, de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.

 

 

Condiții de eligibilitate:

 

  • minim studii gimnaziale (8 clase)
  • angajat cu contract individual de muncă, fără calificare sau cu nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social:
  • Personal nedidactic sau administrativ, cu atribuții specifice domeniului medico-social din cadrul structurilor administraţiei publice locale şi sistemul privat (Grădiniţa cu program normal, Grădiniţa cu program prelungit si grădiniţa care funcţionează împreuna cu creşa cu program zilnic, Grădiniţa cu program săptămânal si grădiniţa care funcţionează împreuna cu creşa cu program săptămânal, gradiniţe şi creşe private).
  • Personal administrativ și auxiliar, cu atribuții specifice domeniului medico-social din cadrul structurilor subordonate Direcţiilor de Asistenţă Socială şi Protecţie a Copilului (centre de plasament, centre îngrijire persoane vârstnice, centre îngrijire copii etc.).
  • Personal administrativ și auxiliar, cu atribuții specifice domeniului medico-social din cadrul unităţilor sanitare, publice şi private.
  • Personal administrativ și auxiliar, cu atribuții specifice domeniului medico-social din cadrul asociaţiilor şi fundaţiilor.
  • nu sunt eligibili angajaţii din domeniul medico-social care care au un nivel de calificare superior nivelului 2 de calificare (inclusiv angajați pe posturi din domeniul medico-social ce sunt specifice unui program de formare de nivelul 3).
  • nu sunt eligibili angajaţii ce au beneficiat de o altă finanţare din fonduri publice naţionale sau comunitare în calitate de participant, pentru programul de formare profesională “Ingrijitoare bolnavi la domiciliu (cod NC 2.1.)”
  • nu sunt eligibili angajaţii ce au participat la cursurile anterioare derulate în cadrul proiectului “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din România la programele de formare profesională continuă”
  • nu sunt eligibili angajaţii cu pregătire postliceală în domeniul medical-sanitar și/sau pregătire superioară (studii superioare)
  • nu sunt eligibile persoanele fizice autorizate să desfașoare activități economice în mod independent, intreprinderi familiale și individuale

 

Documente necesare înscrierii:

 

  • Copia actului de identitate
  • Copia certificatului de naştere
  • Copia certificatului de căsătorie/hotărâre de divorţ (dacă este cazul)
  • Copia actului de studii al ultimei şcoli absolvite (diplomă şi foaie matricolă)
  • Aviz medical cu specificaţia apt curs
  • Adeverința de la locul de muncă (care să ateste faptul că persoana este angajată într-o unitate din domeniul medico-social, structurile menţionate la condiţiile de înscriere); Adeverința de la locul de muncă include și un extras din fișa postului în care se identifică atribuțiile specifice domeniului medico-social – în original

 

Persoanele înscrise au disponibilitatea participării la activităţile proiectului:

 

  • Formular de înregistrare a grupului țintă-completat corect și semnat (în original)
  • Declaraţie Consimţământ (în original)
  • Declaratia pe propria raspundere-semnată și datată (în original)
  • Participarea la activităţile de informare, consiliere şi orientare profesională (Fişă de informare şi consiliere, Test de aptitudini, test de interes)
  • Participarea la derularea cursului (28 săptămâni: 12 săptămâni pregătire teoretică, de luni-vineri sală de curs în municipiu; 16 săptămâni, de luni-vineri la locul de muncă sau la alţi angajatori din domeniul medico-social)
  • Participarea la evaluarea finală – în a 28-a săptămână de la începerea cursului (evaluarea finală se susţine în faţa unei comisii constituite din 2 specialişti desemnaţi de către Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială şi coordonatorul de formare al Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România)

 

Alte informaţii:

  • Cursurile sunt gratuite
  • Cursurile sunt autorizate CNFPA
  • La înmânarea diplomei absolventul primește suma de 960 RON
  • Cheltuielile de transport și cazare nu se decontează

 

Pentru informații suplimentare:

 

Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii

Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com

 

Gabriela CERCEL – Expert Informare, consiliere și orientare profesională

Mobil:  0762 86 63 64, email: cercelgabriela@yahoo.com

 

 

Adresa corespondență Filiala Brașov: Str.Mureșenilor nr.5, Brașov, cod postal 500122

 

 

Mar 242015
 

 Anunţ privind finalizarea cursului gratuit de formare profesională 

Ingrijitoare copii (cod NC 5131.1.1)”

 

Societatea Națională de Cruce Roșie din România are plăcerea de a vă anunța finalizarea în data de 13 martie 2015, în Municipiul Brașov a cursului de Ingrijitoare copii (cod NC 5133.1.1)”, derulat în perioada 02 decembrie 2014 – 13 martie 2015 în cadrul proiectului strategic “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din România la programele de formare profesională continuă”.

Proiectul “PRO-SANATATE” este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat, în perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015, de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC. Obiectivul general al proiectului îl reprezintă creșterea nivelului de calificare pentru 2520 de angajați necalificați și/sau cu un nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social din cele 8 regiuni de dezvoltare din România, contribuind la facilitarea/îmbunatățirea accesului și participării la programe de formare profesională continuă (FPC). Grupul țintă al proiectului este format din angajați necalificați (cu vârste între 18 și 64 de ani) pentru domeniul în care lucrează sau cu un nivel scăzut de calificare, din cele 8 regiuni de dezvoltare: Nord –Est: Bacău, Sud-Est: Buzău, Constanța, Vrancea, Tulcea; Sud-Muntenia: Prahova; Sud – Vest Oltenia: Olt; Vest: Arad, Hunedoara, Timiș; Nord – Vest: Cluj, Maramureș, Satu-Mare; Centru: Alba, Brașov, Mureș; București-Ilfov: București, Ilfov.

Prin participarea cursanţilor înscrişi la programul Ingrijitoare copii (cod NC 5133.1.1)” s-a vizat îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare continuă, adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.

 

 

Pentru informații suplimentare:

 

Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii

Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com

Gabriela CERCEL – Expert Informare, consiliere și orientare profesională

Mobil:  0762 86 63 64, email: cercelgabriela@yahoo.com

Adresa corespondență Filiala Brașov: Str.Mureșenilor nr.5, Brașov, cod postal 500122

Mar 122015
 

 Anunţ privind derularea cursului gratuit de formare profesională 

Ingrijitoare bolnavi la domiciliu (cod NC 5133.2.1.)

 

 

 

Societatea Naţională de Cruce Roşie din România are plăcerea de a vă anunța că începând cu luna aprilie 2015 va derula în municipiul Brasov cursul gratuit de formare profesională  “Ingrijitoare bolnavi la domiciliu (cod NC 5133.2.1.)”.

 

Cursurile de formare sunt organizate în cadrul proiectului “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din Romania la programele de formare profesională continuă”, proiect ce este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat, în perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015, de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.

 

 

Conditii de eligibilitate:

 

  • minim studii gimnaziale (8 clase)
  • angajat cu contract individual de muncă, fără calificare sau cu nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social:
  • Personal nedidactic sau administrativ, cu atributii specifice domeniului medico-social din cadrul structurilor administraţiei publice locale şi sistemul privat (Grădiniţa cu program normal, Grădiniţa cu program prelungit si grădiniţa care funcţionează împreuna cu creşa cu program zilnic, Grădiniţa cu program săptămânal si grădiniţa care funcţionează împreuna cu creşa cu program săptămânal, gradiniţe şi creşe private
  • Personal administrativ si auxiliar, cu atributii specifice domeniului medico-social din cadrul structurilor subordonate Direcţiilor de Asistenţă Socială şi Protecţie a Copilului (centre de plasament, centre îngrijire persoane vârstnice, centre îngrijire copii etc.).
  • Personal administrativ si auxiliar, cu atributii specifice domeniului medico-social din cadrul unităţilor sanitare, publice şi private
  • Personal administrativ si auxiliar, cu atributii specifice domeniului medico-social din cadrul asociaţiilor şi fundaţiilor.
  • nu sunt eligibili angajaţii din domeniul medico-social care care au un nivel de calificare superior nivelului 2 de calificare (inclusiv angajati pe posturi din domeniul medico-social ce sunt specifice unui program de formare de nivelul 3).
  • nu sunt eligibili angajaţii ce au beneficiat de nici o altă finanţare din fonduri publice naţionale sau comunitare în calitate de participant, pentru programul de formare profesionala “Ingrijitoare bolnavi la domiciliu (cod NC 2.1.)”
  • nu sunt eligibili angajaţii ce au participat la cursurile anterioare derulate in cadrul proiectului “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din Romania la programele de formare profesională continuă”
  • nu sunt eligibili angajaţii cu pregătire postliceala in domeniul medical-sanitar si/sau pregatire superioara (studii superioare)
  • nu sunt eligibile persoanele fizice autorizate sa desfasoare activitati economice in mod independent, intreprinderi familiale si individuale

 

Documente necesare înscrierii:

 

  • Copia actului de identitate
  • Copia certificatului de naştere
  • Copia certificatului de căsătorie/hotărâre de divorţ (dacă este cazul)
  • Copia actului de studii al ultimei şcoli absolvite (diplomă şi foaie matricolă)
  • Aviz medical cu specificaţia apt curs
  • Adeverința de la locul de munca (care sa ateste faptul ca persoana este angajata intr-o unitate din domeniul medico-social, structurile menţionate la condiţiile de înscriere); Adeverinta de la locul de munca include si un extras din fisa postului in care se identifica atributiile specific domeniului medico-social – in original

 

Persoanele inscrise au disponibilitatea participării la activităţile proiectului:

 

  • Formular de inregistrare a grupului tinta-completat corect si semnat (in original)
  • Declaraţie Consimţământ (in original)
  • Declaratia pe propria raspundere-semnata si datata (in original)
  • Participarea la activităţile de informare, consiliere şi orientare profesională (Fişă de informare şi consiliere, Test de aptitudini, test de interes)
  • Participarea la derularea cursului (28 săptămâni: 12 săptămâni pregătire teoretică, de luni-vineri sală de curs în municipiu; 16 săptămâni, de de luni-vineri la locul de muncă sau la alţi angajatori din domeniul medico-social)
  • Participarea la evaluarea finală – în a 28-a săptămână de la începerea cursului (evaluarea finală se susţine în faţa unei comisii constituite din 2 specialişti desemnaţi de către Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială şi coordonatorul de formare al Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România)

 

Alte informaţii:

  • Cursurile sunt gratuite
  • Cursurile sunt autorizate CNFPA
  • La înmânarea diplomei absolventul primește suma de 960 RON
  • Cheltuielile de transport si cazare nu se deconteaza

 

 

Pentru informații suplimentare:

 

Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii, Mobil: 0744 51 85 39  , email: lopaci_pia@yahoo.com

 

Gabriela CERCEL  – Expert Informare, consiliere si orientare profesionala, Mobil: 0768631306, email: cercelgabriela@yahoo.com

 

Adresa corespondență Filiala Brasov: Str.Muresenilor nr.5, Brasov, cod postal 500122

 

Mar 042015
 

 A N U N Ţ

privind beneficiile participarii la programele de formare profesională continua, derulate in cadrul proiectului “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din Romania la programele de formare profesională continuă”

 

În perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015 se implementează proiectul “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din Romania la programele de formare profesională continuă”. Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi este implementat de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC. Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea nivelului de calificare pentru 2520 de angajati necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare din domeniul medico-social din cele 8 regiuni de dezvoltare din Romania, contribuind la facilitarea/imbunatatirea accesului si participarii la programe de formare profesionala continua (FPC). Grupul tinta al proiectului este format din angajati necalificati (cu varste intre 18 si 64 de ani) pentru domeniul in care lucreaza sau cu un nivel scazut de calificare, din cele 8 regiuni de dezvoltare: Nord –Est: Bacau, Sud-Est: Buzau, Constanta, Vrancea, Tulcea; Sud-Muntenia: Prahova; Sud – Vest Oltenia: Olt; Vest: Arad, Hunedoara, Timis; Nord- Vest: Cluj, Maramureș, Satu-Mare; Centru: Alba, Brasov, Mures; Bucuresti-Ilfov: Bucuresti, Ilfov

Prin participarea cursanţilor înscrişi la programele de formare profesională continua se vizează îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare continuă, conţinuturi şi metode adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.

Participarea la cursurile organizate si derulate de catre Societatea Nationala de Cruce Rosie din Romania le asigura cursantilor primirea unor subventii ca urmare a absolvirii cursului: pentru cei care participa la la un curs nivel calificare 1 se acorda subventii de 480 lei, iar pentru cei care participa la un curs nivel calificare 2 se acorda 960 lei.

Precizam faptul ca programele de formare de nivel 1 de calificare au o durata de 360 ore, din care: 120 de ore de instruire si 240 de ore de instruire practica, iar programele de formare de nivel 2 de calificare au o durata de 720 de ore, din care: 240 de ore de instruire teoretica si 480 de ore de instruire practica.

Urmatorul curs de calificare, de nivelul 2 va incepe in data de 06 aprilie 2015.

 

 

Pentru informații suplimentare:

 

Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii, Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com

 

Gabriela CERCEL  – Expert Informare, consiliere si orientare profesionala, Mobil: 0768631306, email: cercelgabriela@yahoo.com

 

Adresa corespondență Filiala Brasov: Str.Muresenilor nr.5, Brasov, cod postal 500122